GSK는 과학, 기술 및 인재를 하나로 모아 함께 질병을 이겨내고 극복하겠다는 열정과 목표를 가진 글로벌 바이오 제약 기업입니다.
GSK는 우리의 조직문화인 환자를 위한 열정과 본인의 영향력에 책임을 다하며 올바른 일을 하는 우수한 인재들을 모집하고 성장의 기회를 지원합니다.
매니저들은 팀원들에게 동기를 부여하여 팀을 발전시키며, 서로 배려하는 문화 속에서 서로의 성공과 성장을 인정하고 축하합니다.
GSK는 직원들이 심리적 안정감을 느끼면서 자신의 가치를 인정받으며 지속적으로 성장할 수 있도록 지원합니다.
노력에 대한 보상
우리는 다 함께 질병을 이겨내고 극복합니다. GSK는 여러분의 노력에 보답합니다.
한국GSK의 복리후생은 다음과 같습니다.
- 유연근로제 및 선택적 재택근무
- 직원 본인, 배우자, 자녀의 질병예방을 위한 GSK 백신접종 지원을 통해 직원 및 직원 가족의 건강 및 웰빙 지원
- 다양한 내 · 외부 인재육성 및 경력개발과 리더십 프로그램을 통한 성장기회 제공
- 노력을 인정받는 문화 및 포상제도 운영 및 확대
커리어 관리
GSK의 문화는 직원들이 일을 더 잘하고, 더 빨리 할 수 있도록 격려해 모두가 최선을 다하면서 성장할 수 있도록 지원합니다.
GSK는 커리어 전반에 걸쳐 스스로의 발전을 책임질 권한이 있습니다. GSK는 현장 경험과 공식 및 비공식 학습의 조화를 통해 이를 수행합니다. 여기에는 코칭, 멘토링 및 교육 프로그램이 포함됩니다.
GSK는 또한 동료들이 목표에 대한 책임을 지고, 민첩한 결정을 내리며, 현명하게 위험을 감수하고, 건설적인 피드백을 듣고 이에 따라 행동하도록 장려합니다. 이러한 행동은 GSK 성과를 지속적으로 개선하고 GSK가 만들어내는 영향력을 자각하도록 합니다.
임직원 지원
GSK의 문화는 모든 사람이 성공, 학습, 성장할 수 있는 공간과 지원을 제공하며, GSK의 열정을 달성할 수 있도록 합니다. GSK는 정신적, 육체적으로 필요한 모든 것을 제공해 최고의 성과를 발휘할 수 있도록 합니다.
GSK는 실험실, 제조 현장, 사무실 등 장소와 상관없이 모든 공간이 안전하고 포용적이며 배려하는 환경이 될 수 있도록 보장합니다. 일터의 모든 직원들은 동료들이 올바른 일을 하기 위해 개인적인 책임을 지도록 장려함으로써 포용적인 환경을 만드는 데 적극적으로 임합니다.
GSK의 다양한 건강 및 웰빙 프로그램과 지원 서비스는 직원들이 직장과 가정 어디서든 더 건강하고, 영감과 활력을 얻을 수 있도록 지원합니다. GSK는 직원들이 진정으로 건강하고 행복하며 스스로에 대한 자신감을 갖는 것을 중요하게 생각합니다.
