GSK는 직원이 올바르게 일할 수 있도록 지원합니다.
GSK는 책임감있는 기업운영을 위해 최선을 다하고 있습니다. GSK는 모든 임직원은 물론이고, GSK와 함께하는 모든 이들이 GSK 윤리강령에 따라 윤리적인 판단에 의해 업무를 올바르게 수행할 것을 기대합니다.
- 윤리강령 (The Code - Eng)(PDF - 2.4MB)
- 정책 및 기준 (Policies and standards)(PDF - 232.6KB)
- 컴플라이언스 (Compliance) - GSK글로벌
GSK의 모든 직원은 회사가 직원에게 기대하는 바를 자세하게 담은 ‘GSK에서 일하기(Working at GSK)’라는 교육 프로그램을 이수해야 합니다.
GSK 직원들은 뇌물수수 및 부패 방지 (ABAC) 교육을 추가로 받습니다. 해당 교육은 특히 관련사와의 관계에서 잠재적인 ABAC 위험을 식별 및 완화하고 이해 충돌을 인식, 보고 및 관리하는데 도움이 됩니다.
GSK 직원들은 의무적으로 연례 행동 교육을 이수해야 합니다. 해당 교육은 GSK가 어떠한 형태의 괴롭힘도 용납하지 않겠다는 내용과 함께, 이용 가능한 지원 및 조언에 대한 지침을 제공합니다.
GSK 내외부에서 일하는 모든 이들은 보복의 두려움 없이 GSK의 내부 고발 라인(integrity lines)을 통해 문제를 제기하거나 독립적인 제3자와 이야기를 나눌 수 있습니다. GSK는 모든 우려사항을 매우 심각하게 받아들이고, 각 보고서를 검토해 공식적인 조사의 필요성을 확인합니다. 조사 결과 직원의 정책 위반 사실이 드러나면, 그에 상응하는 조치가 취해집니다.
