“건강한 직원, 안전한 직장” 한국GSK, 일터 건강 및 안전의 날 개최
- GSK, ‘일터 건강 및 안전의 날’ 개최로 건강과 안전에 대한 임직원 인식 제고
- 웨비나 및 응급처치 및 안전 전문 강사 초청 온·오프라인 강의 진행…일터, 가정, 일상에서 적용할 수 있는 안전보건 정보 제공
- 근골격계 질환 예방, 안전운전, 의료 및 보안 관련 앱 서비스 등 부스 열어 안전 및 건강 증진 지원
한국GSK(한국법인사장 롭 켐프턴)가 '23년 9월 20일부터 이틀간 건강과 안전에 대한 임직원들의 인식 제고를 위한 사내 이벤트 ‘GSK 일터 건강 및 안전의 날(GSK Asia-Pacific Workplace Health and Safety Day)’을 개최했다.
GSK는 안전보건의 핵심 주제인 LSR(Life Saving Rules: 생명을 구하는 규칙)을 개정해 더 안전한 일터를 만들기 위해 노력 중이다. 이에 한국GSK는 ‘GSK 일터 건강 및 안전의 날’을 지정해 임직원의 안전과 건강에 대한 관심을 높이고 임직원들의 관련 인식을 제고하기 위한 사내 행사를 마련했다.
행사 첫 순서로 인체공학, 차량관리의 중요성, 개인보안 관리, 안전한 음식 섭취 등 4가지 주제를 기반으로 웨비나를 진행했다. 이어 한국GSK 사무실 내 휴게 공간인 페이션트 라운지(Patient Lounge)에서 응급처치 및 안전 전문 강사가 임직원을 대상으로 하는 심폐소생술(CPR)/자동심장충격기(AED) 강의를 진행했다. 현장 임직원의 참여도를 높이기 위해 온∙오프라인으로 동시에 진행됐으며, 일터에서뿐만 아니라 가정, 일상생활에서도 적용할 수 있도록 성인과 소아 모두를 위한 CPR/AED 처치 교육을 제공했다.
또한 체형분석 및 근골격계, VR(가상 현실) 운전, ISOS(International SOS) 애플리케이션 등 3개의 체험부스를 열고, 임직원의 건강을 위해 자유롭게 참여할 수 있도록 했다. 먼저 체형분석 및 근골격계 체험 부스에서는 근골격계 질환 예방을 위해 임직원들의 자세 및 체형을 측정한 후, 그에 따른 맞춤형 관리법을 공유했다.
VR 운전 체험부스에서는 VR 운전을 통해 졸음운전, 운전 중 핸드폰 사용, 음주운전 시 상황을 체험, 출퇴근 시 안전운전의 중요성을 강조했다. 해외출장 혹은 국내 파견 업무 중 의료 및 보안 지원 필요시 임직원이 위치한 지역 내 검증된 의료시설을 추천 또는 연결, 지역 내 보안 정보를 제공해 주는 ISOS 애플리케이션 서비스를 소개 및 안내하는 부스도 열렸다. 행사 이튿날에는 사내 응급상황에 대비해 CPR/AED를 직접 체험해 보는 실습도 진행했다. 양일간 진행한 이번 행사에는 100여 명의 다양한 직군 임직원이 프로그램에 참여해 건강과 안전에 대한 중요성을 되새겼다.
이번 행사에 참여한 인사부 안서영 본부장은 “이번 ‘GSK 일터 건강 및 안전의 날’ 행사를 통해 건강과 안전에 대한 중요성을 다시금 생각할 수 있는 좋은 계기가 됐다”며, "환자에 대한 사명감을 갖고 열정적으로 일하는 한국 GSK 직원들의 건강과 삶의 질을 높이는 데 노력하는 회사 덕분에 업무 집중도와 만족도가 높아지는 것 같다”고 밝혔다.
한국GSK 롭 켐프턴 사장은 “GSK는 임직원들이 하는 업무 중 안전한 귀가보다 중요한 것은 없다고 여기며, 임직원의 안전을 위해 많은 자원을 투입해 오고 있다”라며, “일터에서의 안전은 단순한 정책이 아닌 서로에 대한 약속”이라고 말했다. 이어 “이번 ‘GSK 일터 건강 및 안전의 날’ 행사를 계기로 한국GSK 직원 모두의 안전과 건강을 위한 노력을 아끼지 않을 것”이라고 덧붙였다.
한국 GSK는 안전운전 프로그램, 근골격계 관리 프로그램, EAP(Employee Assistance Program) 시스템 도입, 백신 접종 복지 등을 통해 임직원의 안전과 보건을 위해 다방면으로 힘쓰고 있다.
운전을 많이 하는 직군의 직원들의 특성을 반영한 안전운전 프로그램을 운영해 각 직원의 운전 습관을 정기적으로 파악하고 위험도가 높은 직원에게는 별도의 운전 체험 교육을 시행하는 등 직원들의 안전을 위해 체계적으로 관리하고 있으며, 사무실에서 근무하는 직원에게는 근골격계 질병 예방을 위한 근골격계 관리 프로그램을 운영, 관련 교육을 시행하고 사무실 내 모션 데스크 도입을 확대하고 있다. 또한, EAP 시스템을 도입하고 매년 전문적인 정신보건 임상 심리사를 회사에 초청, 임직원의 마음 건강을 돌보는 시간을 제공하기도 한다.
