GSK는 서로 다른 관점과 경험을 받아들이고 인정하는 포용적인 환경을 조성하여, 모든 직원이 온전한 자신의 모습으로 환자를 위해 역량을 최대한 발휘할 수 있도록 합니다. 직원 개개인이 책임을 다하며 존중과 포용성이 기업 문화의 핵심에 자리 잡도록 하고 있습니다.
글로벌 혜택
유연하고 생활 친화적인 근무
우리는 건강한 일과 생활의 균형의 중요성을 이해합니다. 그렇기 때문에 우리는 당신과 당신의 팀에 맞는 근무 방식을 찾기 위해 노력하고 있습니다. 우리의 다양한 생활 친화적인 정책은 공정성과 포용성을 항상 우선시하면서 다양한 삶의 단계에서 당신을 지원하도록 설계되었습니다.
다음과 같은 혜택을 기대할 수 있습니다:
- - 사무직 근로자의 경우 주당 평균 2-3일 사무실 근무와 함께 공식 및 비공식 유연 근무제
- - 주요 및 보조 보호자를 위한 18주간의 육아휴직
- - 가족 구성원 돌봄을 위한 4주간의 유급 휴가
성장
인재 관리에 대한 우리의 접근 방식은 당신의 발전을 책임질 수 있는 도구, 자원 및 기회를 제공하는 것입니다.
여기에는 다음이 포함됩니다:
- - 모든 사람이 합의된 개발 계획을 갖도록 보장
- - 여성 및 다양한 민족적 배경을 가진 동료를 위한 글로벌 개발 프로그램을 포함한 광범위한 코칭, 멘토링 및 교육 프로그램
- - 커리어 허브를 통해 GSK 내에서 새로운 경력 경로를 탐색할 수 있는 기회
웰빙
우리는 당신이 최상의 상태를 느낄 때 최고의 성과를 낼 수 있다는 것을 이해합니다. 그렇기 때문에 우리는 당신에게 맞는 방식으로 신체적, 정서적, 정식적 건강을 관리할 수 있는 도구와 자원을 제공합니다.
다음과 같은 혜택을 활용할 수 있습니다:
- - 동성 파트너를 보장하는 보험 혜택
- - 재정적 웰빙 서비스
- - 정신 건강 교육
보상
직장에서 번창하는 것은 단순히 영향력을 발휘하는 것뿐만 아니라, 당신의 노력과 헌신에 대해 가치 있다고 느끼고 공정하게 보상받는 것입니다.
우리의 보상 패키지는 다음을 포함합니다:
- - 경쟁력 있는 기본 급여
- - 회사 성과에 따른 연간 보너스
- - 의료 및 웰빙 프로그램, 연금 플랜 회원 자격, 저축 프로그램, 휴가 및 육아 지원 이용
- - 뛰어난 성과에 대해 보상하는 직원 인정 프로그램
환자와 동료를 위한 우리의 약속
GSK는 우리의 목적을 믿고, 우리의 문화를 실천하며, 우리의 목표 달성에 기여하고자 하는 탁월한 인재를 모집하고 개발합니다. 관리자들은 팀에 동기를 부여하고, 팀이 발전할 수 있도록 힘 쓰고 지원하며, 회사는 직원의 성과를 인정하고 축하하며 보상합니다.
무엇보다 우리는 직원들이 성장하고, 자신의 역량을 맘껏 펼칠 수 있는 안전하고 환영 받는 인정과 포용의 직장을 만들고자 합니다.
