임직원의 건강, 안전 및 웰빙

GSK는 업계를 선도하는 헬스케어 기업으로 임직원들이 안전한 환경에서 건강하고 능률적으로 일할 수 있도록 지원합니다.

GSK는 임직원들이 건강과 탄력성을 유지해 높은 성과를 낼 수 있기를 희망하며, 회사의 가치에 근거하여 환경과 사회에 유익한 문화를 만들어가기를 바랍니다.

 

안전에 대한 약속

안전은 GSK의 조직문화의 중요한 부분을 차지하며 임직원들이 안전을 지킬 수 있도록 노력하고 있습니다.  이를 위해 사고 예방에 만전을 기하고 있으며, 기계 조작 등의 위험한 작업에 있어서 충분한 안전 교육을 실시합니다. 또한 엄격한 안전 기준에 대한 내부 홍보와 함께 모든 임직원의 안전의식 고취를 위한 전사적인 프로그램을 마련하고 있습니다.

 

임직원의 건강과 웰빙을 위한 노력

GSK는 임직원의 탄력성이 업무나 개인적인 스트레스 등 다양한 요인으로부터 영향을 받을 수 있다고 생각합니다.  따라서 임직원들이 활력을 되찾고 스트레스를 극복할 수 있도록 지원함으로써 정신적 건강을 유지할 수 있게 돕고자 합니다.

GSK는 다양한 유형의 임직원 건강 및 웰빙 지원 프로그램과 서비스를 마련하고 있습니다.  ‘Energy for Performance’ 프로그램은 개인 및 팀 단위 워크샵과 교육을 통해 임직원들이 회사와 가정에서 집중력을 발휘하며 활기차고 능률적으로 생활할 수 있도록 돕고 있습니다.  더 나아가 GSK는 Partnership for Prevention 프로그램을 통해 임직원과 그 가족들에게 업계 최고 수준의 예방적 헬스케어 혜택을 제공하고 있습니다.

 

지속 가능한 환경에 대한 약속

GSK는 전세계의 보다 많은 환자와 고객들에게 자사 제품의 혜택을 제공하고자 사업을 확장시키는 과정에서 환경에 미치는 영향을 줄이기 위해 최선의 노력을 기울이고 있습니다.  이러한 차원에서 GSK는 회사 전체의 밸류체인에 걸쳐 2050년까지 탄소 중립을 목표로 하는 장기 친환경 전략을 수립했습니다.

GSK는 전체적인 밸류체인에서 탄소, 물 사용 및 폐기물을 줄이기 위한 높은 수준의 목표를 설정했으며, 이는 원자재 확보부터 GSK 연구소 및 공장이 환경에 미치는 영향과 환자 및 소비자들이 GSK의 제품을 사용하고 폐기하는 일에 이르기까지의 전 과정을 포함하고 있습니다. 보다 효율적인 자원 활용과 환경 문제에 대응하기 위한 협력을 통해 비용을 감소시키고, 경쟁력을 키우며 환경에 미치는 영향까지 줄일 수 있습니다.