성과에 대한 보상

GSK는 높은 성과에 대한 금전적 보상 뿐만 아니라 다양한 혜택을 통해 임직원의 성과를 인정해주고 있습니다.

GSK는 임직원의 자기개발을 위해 투자하고 미래를 위해 지원합니다.  또한 국가별 임직원의 특성을 고려한 보상체계를 갖추고 있으며, 거주 지역에 관계 없이 임직원 및 가족의 건강과 웰빙을 위해 지원도 확대해 나가고 있습니다.

 

주요 보상 프로그램 

글로벌 헬스케어 기업인 GSK의 보상체계는 임직원들의 필요에 따라 국가별로 상이하게 구성되며, 거주지역에 관계 없이 제약업계와 업무에 적합한 기준을 따라 결정됩니다.  GSK의 보상체계는 다음 사항을 포함합니다.

  • 경쟁력 있는 기본급과 성과급
  • 의료 및 웰빙 프로그램, 퇴직연금, 연차 및 육아 지원을 포함한 임직원과 가족을 위한 복리후생 프로그램
  • 뛰어난 성과에 대한 임직원 포상 프로그램
  • 성공을 위해 필요한 부분을 파악할 수 있도록 지원하는 성과 및 자기개발 프로그램