문화와 가치

GSK의 핵심 가치는 환자중심, 윤리성, 사람에 대한 존중과 투명성입니다.

이에 임직원도 이러한 가치를 공유하고 항상 투명하고 정직하게 이를 실천하기를 기대합니다.

GSK는 임직원들이 언제나 강력한 리더십을 바탕으로 핵심 가치에 근거한 의사 결정을 내릴 수 있도록 독려하며 임직원들이 일하는 방식과 업적에 따라 자기 개발의 기회와 보상을 제공하고 있습니다.  GSK는 모든 임직원들이 자신의 일, 회사 그리고 이를 통해 가져오는 변화에 대해 자부심을 갖기를 희망합니다.

 

GSK의 가치와 이에 대한 실천이야말로 우리를 진정으로 차별화시키는 요소가 되어야 합니다.

Sir Andrew Witty, CEO, GSK

 

환자 중심

GSK는 환자와 소비자를 중심으로 일하는데 주력하며, 최고 수준의 의료 윤리와 거버넌스를 준수하기 위해 최선을 다하고 있습니다.  또한 환자 및 소비자에게 고품질의 의약품과 제품을 전달하기 위해 제조팀이 반드시 갖춰야만 하는 효과적이며 책임 있는 공급망을 유지하고자 노력하고 있습니다.

GSK는 의료 발전과 신약 및 백신 개발을 위해 파트너, 고객들과 협력하고 있습니다.  그리고 환자와 소비자의 관점에서 문제를 바라보고 제품의 혜택을 제공할 수 있어야만 진정으로 존중받는 회사가 될 수 있다고 믿습니다. 이를 위해 다음과 같은 활동을 수행하고 있습니다.

  • 환자 및 소비자의 필요를 바탕으로 한 연구
  • 환자/소비자 안전 최우선
  • 고품질 제품과 신뢰할 수 있는 유통체계

 

윤리성

GSK는 윤리성을 바탕으로 한 성과를 중요시합니다.  반드시 환자 및 소비자들이 필요로 하는 것을 근거로 의사 결정을 내리며, 이를 통해 항상 모든 분야에서 정직한 결정을 합니다.

GSK에게 요구되는 수준에 부합하기 위하여 다음 사항을 지키고 있습니다.

  • 각종 법, 규제 및 정책에 따른 합법적이며 공평한 활동
  • 부적합하거나 회사의 핵심 가치에 어긋난다고 생각할 경우 임직원의 자발적 의사 표현 장려
  • 현실적인 약속을 통한 실천
  • 원칙에 집중
  • 우려사항에 대해서는 임직원들이 자문을 구하도록 장려

 

사람에 대한 존중

GSK는 모든 임직원이 자신의 잠재력을 최대한 발휘하고 우수한 성과를 달성할 수 있도록 지원하고 있습니다. 이를 위해 가장 중요한 것은 다음을 바탕으로 한 일상적인 조직 문화입니다.

  • 안전하고 동료간 괴롭힘이나 따돌림 없는 일터 구축
  • 전세계 임직원들간 서로 다른 지식, 견해 및 경험을 공유하고 이를 통해 가치 창출
  • 우려사항을 충분히 제기할 수 있는 신뢰할 수 있는 분위기 조성

 

투명성

사업이 성장하면서 전세계적인 도전과제에 대응해야 하듯이 조직문화 역시 마찬가지로 반드시 투명성이 지켜져야 합니다.  투명하다는 것은 GSK가 하는 일, 방식 그리고 직면하고 있는 어려움에 대하여 정직한 태도로 임한다는 것을 의미합니다. GSK는 도전과 토론 그리고 핵심 가치를 바탕으로 한 업무 개선에 대한 열린 마음을 갖고 있습니다. 이를 위해 다음 사항을 실천하고 있습니다.

  • 오해를 불러 일으키거나 불완전한 것이 아닌 공평하고 정직한 내용만을 말하고 작성할 것
  • 시의 적절하고 적합하며 정확한 정보를 전달할 것
  • 신념에 따라 실천하고 책임의식을 가질 것
  • 중요한 일은 신속하게 상부에 전달할 것