인재양성 프로그램

GSK는 직원 개개인의 역량 개발 및 향상을 위한 다양한 프로그램을 운영하고 있습니다.  인재양성 코스 외에도 다양한 직무교육과 해외근무 기회를 제공하며 직원 및 가족의 건강·안전을 위한 맞춤형 지원 프로그램을 진행하고 있습니다.

 

[글로벌 인재 양성소] GSK 임직원 역량 개발 프로그램

  • PR(Personal Resilience): Personal Resilience는 직원들이 다양하게 변화하는 환경에서 개인적으로는 물론, 업무적으로 성공할 수 있도록 에너지 관리에 대해 안내하는 프로그램입니다.
  • ELF (Emerging Leaders Forum): 올해로 4년 째 진행 중인 ELF는 아시아 인재들이 매년 GSK가 집중해야 할 테마를 함께 검토하고 최적의 솔루션을 찾아가는 프로그램입니다.  특히, 각 마켓의 GM과 부서장이 ELF 코치로 배정되어 자문 역할을 하며 참석자들이 리더로 성장할 수 있도록 개발 과정을 지원하고 있습니다.  현재까지 120명 이상의 아시아 인재들이 참여하며 글로벌 인재로 성장했습니다.
  • FSG (Future Strategy Group): 향후 발전 가능성이 높은 인재를 대상으로 진행하는 리더십 프로그램으로, 인재들이 경영진의 우선순위를 이해하고 이를 빠르고 올바르게 실행될 수 있는 전략을 만드는 중점을 두고 있습니다.
    또한 상기의 프로그램 외에도 Talent management 일환으로 선발된 직원들은 매년 1월부터 7월까지 영국 본사에 근무하며, 의약품 접근성, 임상연구의 미래, 전세계 데이터, 적절한 A&P 사용, 약가 등에 대한 이슈에 대해 전략을 수립하고 이를 잘 실행하는 기회를 제공합니다.
  • AD(Accelerating Difference): GSK에서는 다양성을 중요하게 생각하며 그 일환으로 여성 리더십 개발을 지원하고 있습니다.  AD는 여성 리더 개인의 역량 계발뿐만 아니라 여성이 조직에서 시니어 리더로 성공 할 수 있는 기회를 갖을 수 있도록 다각도의 코칭, 스폰서쉽, 멘토링을 지원합니다.
  • GFRP(Global Franchise Rotation Program): GSK에는 브랜드 전략을 수립하는 Global Franchise 조직이 있습니다.  GFRP는 인재들이 Global franchise 조직에서 성장 할 수 있는 기회를 제공하는 프로그램으로, 3 - 9개월간 넓은 범위의(marketing, market access, medical affairs, R&D commercial insights 등) 역할을 담당하게 됩니다.  GM과 HRBL 스폰서쉽으로 연 2회 추천을 통해 선발되며 영국 본사 및 미국 지사에서 근무하게 됩니다.

 

PULSE Volunteer Partnership (펄스)

[사진: 펄스 자원봉사자로 활동한 한국법인 직원과 가나 지역 주민]

GSK는 직원들이 지역사회의 문제에 직접 참여하며 가치 있는 공헌을 할 수 있도록 2009년부터 ‘펄스’란 장기 봉사 프로그램을 운영하고 있습니다.  펄스에 참여하는 직원들은 3~6개월 동안 세계 각지의 펄스 파트너로 지정된 NGO, 자선단체에 파견되어 보건, 교육, 환경 등의 분야에서 근무하게 됩니다.  이러한 현장 경험을 통해 자신의 전문성은 물론 리더십 역량과 사회문제에 대한 책임의식을 키울 수 있으며, 실제 PULSE 활동을 마치고 돌아온 자원봉사 참가자의 80%는 참여 후 업무에서 훨씬 더 긍정적인 에너지를 발휘하게 됐다고 합니다. 

펄스 프로그램은 2012년 12월 세계자원봉사협의회(IAVE)와 글로벌 기업자원봉사협회(GCVC)가 선정한 올해의 “Inspiring Practice”를 수상한 바 있습니다.

 

도전하는 것만으로 나와 내 주변을 변화 시킬 수 있습니다.
PULSE는 직장생활에서 얻을 수 있는 최고의 행복입니다. 망설이지 마세요!

GSK 한국법인 CE팀 박혜숙 팀장

 

Esprit (에스프리)

‘에스프리’ 프로그램은 단기간 내 글로벌 리더를 양성하는 프로그램으로 커머셜, 파이낸스, R&D 등 세 분야에 특화된 코스가 마련되어 있으며 각 분야에 적합한 이력과 재능을 가진 인재를 선별합니다.  연관된 학문에서 석사를 취득한 사람은 국적에 상관없이 누구나 지원할 수 있으며 미주지역에서 아프리카까지 다양한 지역에서 특별 교육을 받는 기회가 제공됩니다.  이 프로그램의 가장 큰 장점은 단기간에 글로벌 리더로 성장시키기 위해 자사가 가진 모든 지적 자산과 자원을 총 동원해 직원의 능력을 극대화 하고 리더십 역량을 갖출 수 있도록 지원한다는 점입니다.

 

Future Leaders (퓨처리더스)

‘퓨처리더스’는 국내 학부생을 대상으로 한 인재양성 프로그램으로 학부 때부터 출중한 능력을 가진 인재를 신규 채용하여 향후 2-3년 내 팀장 급으로 양성하기 위한 일종의 고속승진(fast track) 프로그램입니다.  신입사원과 별도로 진행됩니다.